Новости

Благодаря материалу можно узнать:

Суды указали:

• в ЛНА закрепили, что премия входит в систему оплаты труда. Это элемент зарплаты, ее переменная часть, а не просто поощрение. Организация установила условия выплаты и порядок определения ее размера;
• положение, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению. Оно ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета на дискриминацию;
• оснований для лишения премии не было.

Риски неприменения документа:

• практика на этот счет неоднозначна. Например, 2-й КСОЮ (Определение от 18.09.2025 по делу N 88-22999/2025) в сходной ситуации встал на сторону работодателя. Минтруд (Письмо от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874) также указывал, что нет оснований включать в приказ о премировании сотрудника, который уволился на момент его издания. Роструд разделяет данный подход.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить

Благодаря материалу можно узнать:

• суды установили, что у фонда были правильные сведения о стаже. Вины страхователя в подаче недостоверных сведений нет. Он не должен возмещать убытки фонду;
• апелляция отметила, что переплату возвращают при совокупности обстоятельств: фонду представлены неправильные сведения, он выплатил пособия в размере большем, чем нужно, есть причинно-следственная связь между подачей ошибочных данных и переплатой по вине страхователя. Если хотя бы одно условие не выполнено, убытки не возмещают.

Благодаря материалу можно узнать:

В зависимости от порядка отражения в бухучете операций, связанных с возникновением отложенных налоговых активов (обязательств), разницу станут относить:

• на чистую прибыль (убыток);
• совокупный финрезультат без включения в чистую прибыль (убыток);
• капитал организации без включения в совокупный финрезультат.

Ссылки на материалы:

• Приказ Верховного Суда РФ от 03.09.2026 N 59-П "Об утверждении Концепции внедрения технологий искусственного интеллекта в судопроизводство Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
• Приказ Верховного Суда РФ от 03.09.2026 N 59-П "Об утверждении Концепции внедрения технологий искусственного интеллекта в судопроизводство Российской Федерации" {КонсультантПлюс},
• Приказ Верховного Суда РФ от 03.09.2026 N 59-П "Об утверждении Концепции внедрения технологий искусственного интеллекта в судопроизводство Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• ст. 1, Федеральный закон от 04.08.2026 N 279-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" {КонсультантПлюс}

Благодаря материалу можно узнать:

• объектом электронной малой закупки у единственного поставщика может являться исключительно товар. Его наименование и характеристики указываются в извещении по КТРУ. Если описания товара нет в каталоге, провести такую закупку нельзя.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Как провести электронную малую закупку у единственного поставщика по Закону N 44-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• Планируется, что ИИ будет, в частности, решать такие задачи:
• интеллектуальная подача и первичная обработка документов. Помимо, например, проверки комплектности документов, ИИ оценит риски для заявителя с вероятным исходом по типовой категории дел; · предупреждение об отклонении проекта решения от судебной практики. ИИ сравнит проект судебного акта с практикой, выявит противоречия и предпосылки нарушения единообразия, предупредит судью о возможных ошибках;
• протоколирование заседания;
• создание проекта судебного акта.

Благодаря материалу можно узнать:

• новые особенности почти не отличаются от действующих. Процедура спецоценки останется прежней. На каждое рабочее место оформляют проверочный лист, который затем утверждает комиссия работодателя. Если выявили хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для СОУТ привлекают специализированную организацию. Если же такие факторы не обнаружены, условия труда признают допустимыми и подают декларацию;
• документ содержит рекомендуемые образцы такой декларации и проверочного листа.

Благодаря материалу можно узнать:

• Среди системных ошибок в бюджетном учете перечислили такие:
• не указывали даты выезда и приезда в решении о командировании по России (ф. 0504512);
• не вносили в годовую инвентаризационную опись НФА (ф. 0504087) обязательные данные о статусе объекта учета, целевой функции актива, количестве и стоимости объектов, которые не соответствуют условиям актива;
• не проводили инвентаризацию при смене материально ответственного лица;
• отражали системные блоки как хозинвентарь на счете 101 36, а не как машины и оборудование на счете 101 34;
• не учитывали безвозмездно переданную недвижимость на забалансовом счете 26;
• не указывали в книге учета БСО по забалансовому счету 03 наименование, номер и серию каждого вида бланка;
• не отражали на забалансовом счете 27 ОС, которые передавали дистанционщикам;
• учитывали вещевое имущество как прочие материальные запасы на счете 105 36, а не как мягкий инвентарь на счете 105 35.