-
Руководителю, Юристу
09 сентября 2025
Правительство обновило критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных.
С 5 сентября изменились категории риска для отдельных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих обработку персданных.
Отдельные поправки на примере групп «А» и «Б»:
В группе «А» среди прочего появится:
- обработка в системах с информацией о более 100 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ;
- обработка по согласию физлица, когда по закону получать такое согласие необязательно.
Группа "Б" изменится сильнее.
БЫЛО
СТАЛО
Обработка сведений о детях, когда законы её не предусматривают
Обработка сведений о детях, когда законы, наоборот, её предусматривают
Обработка данных в системах с информацией о более 20 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ
Обработка данных в системах с информацией о более 10 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ
Сбор сведений с помощью иностранных программ и сервисов
Сбор сведений с помощью заграничных баз данных в ряде случаев
Обработка данных в целях, которые отличаются от заявленных при сборе
Обезличивание информации и обработка его результатов без предоставления третьим лицам
Трансграничная передача в ряде случаев персональных данных без уведомления о планах ее совершать
От сочетания группы тяжести и группы вероятности несоблюдения требований зависит категория риска причинения вреда. Соотношения не изменятся.
Ссылки на материалы:
- Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 N 1286 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 29 июня 2021 г. N 1046" {КонсультантПлюс}
- Готовое решение: Как Роскомнадзор контролирует соблюдение требований в сфере персональных данных (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Готовое решение: Как Роскомнадзор может информировать о совершаемых действиях и принимаемых решениях и направлять документы в рамках контроля (надзора) в сфере персональных данных (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Готовое решение: Как часто Роскомнадзор проводит плановые контрольные (надзорные) мероприятия в сфере персональных данных (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Последние изменения: Защита персональных данных (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Последние изменения: Проверки Роскомнадзора (контроль (надзор) за соблюдением законодательства о защите персональных данных) (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
-
Специалисту по закупкам
09 сентября 2025
2 сентября 2025 года Правительством РФ принято постановление № 1353, которое вносит существенные изменения в нормы, регулирующие учет закупок и их планирование.
Изменения затронули содержание план-графиков закупок в части включения в них сведений о размещаемых извещениях, о направляемых приглашениях к участию, а также о контрактах с единственным поставщиком, которые планируется заключить. Среди новшеств, касаемых правил ведения реестра контрактов, следует отметить уточнение срока внесения изменений при изменении кодов бюджетной классификации. Теперь он составит 5 рабочих дней после доведения лимитов либо не позднее 1 февраля соответствующего года. Кроме того, постановлением скорректирован процесс внесения изменений по платежным реквизитам и КБК.
Основная часть новых положений начала действовать уже с 3 сентября 2025 года.
-
Специалисту по закупкам
09 сентября 2025
Описание: В перечень строительно-дорожной техники, при закупках которой получатели средств федерального бюджета устанавливают в контрактах аванс не менее 80% в пределах ЛБО, включили 7 новых позиций. Новшество вступило в силу 1 сентября 2025 г. и не применяется к закупкам, которые объявили до этой даты.
Польза: организации узнают, при госзакупке каких товаров обязателен повышенный размер аванса.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.08.2025 N 1343
Благодаря материалу можно узнать:
- 29.10.30.190 – пассажирские ТС с числом мест для сидения не менее 10;
- 29.10.41.113 – дизельные грузовики с технически допустимой максимальной массой свыше 12 т;
- 29.10.43.000 – автомобили-тягачи седельные для полуприцепов;
- 29.10.59.140 – автомобили пожарные.
Среди включенных в перечень:
-
Юристу
09 сентября 2025
Описание: С 1 сентября юрлицам и ИП, которые звонят на любые мобильные номера, надо оформить договор об отображении (на устройствах адресатов) того, кто звонит. Если этого не сделать, то оператор, который обслуживает юрлицо или ИП, не сможет определять номера такого корпоративного абонента.
Польза: организации узнают о необходимости оформить договор с оператором связи.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 28.08.2025 N 1300
Благодаря материалу можно узнать:
- в договоре должно быть согласие юрлица или ИП на
то, чтобы его оператор передавал другим операторам ряд сведений. Среди них:
- наименование компании или Ф.И.О. предпринимателя;
- коммерческое обозначение абонента;
- категория вызовов по основному виду деятельности;
- текст для отображения на устройствах адресатов;
- список номеров, с которых юрлицо или ИП будет звонить;
- текст для отображения ограничен – максимум 32 символа. Адресат увидит категорию вызова, наименование юрлица или фамилию и инициалы ИП либо коммерческое обозначение.
- в договоре должно быть согласие юрлица или ИП на
то, чтобы его оператор передавал другим операторам ряд сведений. Среди них:
-
Кадровику
09 сентября 2025
Описание: Ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Польза: организации могут руководствоваться мнением ведомства.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952
Благодаря материалу можно узнать:
- на время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
Дополнительные материалы по теме:
-
Бюджетнику
09 сентября 2025
Описание: Прокурор выяснил, что в справках о своих доходах и о доходах супруги, которые подал директор муниципального казенного учреждения, не отразили поступления по договорам возмездного оказания услуг. По результатам служебной проверки директора уволили за неполные сведения и конфликт интересов. Суд признал расторжение трудового договора законным.
Польза: учреждения узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 5-го КСОЮ от 07.08.2025 N 88-6200/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- директор ссылался на то, что он не муниципальный служащий, значит, на него не распространяются требования об антикоррупционных мерах. 5-й КСОЮ отметил: по закону обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов распространяется и на иных лиц.
-
Бухгалтеру коммерческой организации
09 сентября 2025
Описание: Начиная с середины сентября в выписках будут отражаться сведения об ОКВЭД заявительного типа, которые были указаны при регистрации нового бизнеса или внесении изменений. С 2026 года в них будут указываться сведения о кодах по ОКВЭД отчетного типа, сообщенные при поступлении такой информации из Росстата.
Польза: организации узнают о нововведениях и упрощении процедуры подтверждения кодов ОКВЭД.
Основной документ: Информация ФНС России от 29.08.2025
Благодаря материалу можно узнать:
- в реестрах будут размещать 2 типа сведений о
кодах ОКВЭД:
- заявительный – сведения, которые указали при регистрации бизнеса или внесении изменений в реестр;
- отчетный – сведения о кодах ОКВЭД с указанием процентных долей. Их рассчитает Росстат по итогам работы организации (ИП) за прошлый год и передаст в ФНС;
- информацию о первых будут отражать в выписках с середины сентября текущего года, а сведения о кодах отчетного типа – с 2026 года;
- сейчас реестры содержат сведения о видах экономической деятельности по заявлениям, которые подают при регистрации бизнеса.
- в реестрах будут размещать 2 типа сведений о
кодах ОКВЭД:
-
Интересно всем
09 сентября 2025
Постановление Правительства Красноярского края от 02.09.2025 N 717-п
Утверждено Положение об организации и осуществлении ранней помощи детям и их семьям в Красноярском крае.
Ранняя помощь детям и их семьям оказывается детям от рождения до трех лет, независимо от наличия инвалидности, которые имеют ограничения жизнедеятельности либо риск развития ограничений жизнедеятельности, и их семьям либо законным или уполномоченным представителям, близким взрослым.
Критерии отнесения детей и их семей к потенциально нуждающимся в оказании услуг по ранней помощи:
наличие у детей категории "ребенок-инвалид",
отнесение детей медицинскими организациями по результатам профилактического медицинского осмотра к IV либо V группе здоровья,
воспитание детей в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
воспитание детей в семьях, находящихся в трудной жизненной ситуации, или в семьях, находящихся в социально опасном положении, наличие у детей особенностей в физическом и (или) психическом развитии и (или) отклонений в поведении, наличие у родителей (иных законных или уполномоченных представителей) опасений, связанных с особенностями в развитии и поведении детей, имеющих ограничения жизнедеятельности либо риск развития ограничений жизнедеятельности.
Организация ранней помощи предоставляет услуги по ранней помощи в следующих формах: полустационарной, стационарной, на дому.
Приказ министерства образования Красноярского края от 05.09.2025 N 58-11-04
Утвержден Порядок и условия предоставления грантов в форме субсидий общеобразовательным организациям, осуществляющим на территории Красноярского края образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего или среднего общего образования, для реализации образовательных программ в области агротехнического образования в сетевой форме.
Порядок устанавливает общие положения о предоставлении гранта, порядок проведения отбора получателей гранта, условия и порядок предоставления гранта, требования к предоставлению отчетности и осуществлению контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка его предоставления.
Проведение отбора получателей субсидий осуществляется в форме конкурса.
Организация-заявитель на дату не ранее первого числа месяца подачи заявки на участие в конкурсном отборе должна соответствовать следующим требованиям: не являться иностранным юридическим лицом, не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, не иметь просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Красноярским краем, и др.
Установлены перечень документов, необходимых для предоставления субсидии, порядок их подачи и рассмотрения.
Постановление Правительства Красноярского края от 02.09.2025 N 719-п
Внесены изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2022 N 251-п "Об обеспечении социально-бытового обустройства граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, вынужденно покинувших жилые помещения и находившихся в пунктах временного размещения и питания на территории Красноярского края" .
Утвержден перечень критериев, одному из которых обязаны соответствовать лица, вынужденные покинуть жилые помещения, для их участия в финансируемом мероприятии по временному размещению и питанию в пунктах временного размещения.
Согласовано, что министерство промышленности и торговли Красноярского края и министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства края при возникновении необходимости обязаны организовать обеспечение пунктов временного размещения резервными источниками электроснабжения и теплоснабжения соответственно.
-
Кадровику
02 сентября 2025
С осени вступят в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновятся некоторые нормативные акты, в том числе о полной материальной ответственности, командировках и отпусках
Премии
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Материальная ответственность
Утвердили новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Минтруд отметил, что нет необходимости в связи с изменениями переоформлять документы с работниками. Если нужно, договоры можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон.
Труд несовершеннолетних
Работодателям позволят привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Прочие изменения
Вступит в силу новое положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие нормы.
Сотрудникам, которые усыновили ребенка, нужно будет предоставлять отпуск по новому порядку.
Заработают новые правила обучения специалистов по программам противопожарного инструктажа.
Ссылки на материалы:
- Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ
- Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}
- Вопрос: Какие изменения в Трудовом кодексе с 01.09.2025 касаются премирования сотрудников? (Подборки и консультации Горячей линии, 2025) {КонсультантПлюс}
- Форма с комментариями о рисках: Положение об оплате труда работников, защищающее интересы работодателя (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
- Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774
- Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника {КонсультантПлюс}
- Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ
- Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2025 года {КонсультантПлюс}
-
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 сентября 2025
С 1 сентября действует уточненный порядок расчета среднего заработка.
Так, наряду с зарплатой, премиями и денежными вознаграждениями в расчете учитываются денежные поощрения сотрудника.
Средний месячный заработок для выходного пособия считается по формуле: средний дневной заработок умножить на среднее число рабочих дней одного месяца в году.
Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок за месяц для выходного пособия нужно определить умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов одного месяца в году. Эти часы надо рассчитать так: количество рабочих часов в году разделить на 12.
Ссылки на материалы:
- Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
- Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
- Больше информации по изменениям с 1 сентября в Расчет среднего заработка, ККТ и первичка в сентябре: основные изменения {КонсультантПлюс}
Подпишитесь на рассылку!