Новости

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатель может ввести дресс-код. Он вправе требовать, чтобы сотрудники соблюдали правила поведения, которые предусмотрены в том числе локальными актами организации;
• нельзя отказать в приеме соискателю, потому что у него нет регистрации по месту жительства;
• требование носить наручные часы, которые ведут учет работы, не противоречит закону;
• сотовую связь и интернет можно заглушать на предприятии. Такие действия не нарушают трудовые права, если сотовая связь не нужна для работы.

Благодаря материалу можно узнать:

• выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6). Для расчета применяют тот же порядок исчисления среднего заработка, что и при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• средний месячный заработок исчисляют за 2 календарных года до года увольнения. Средний заработок за месяц равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4. Для определения среднего дневного заработка зарплату за расчетный период делят на число календарных дней в этом периоде (исключение – календарные дни болезни и т.д.). Средний заработок за день не может превышать частного от деления максимальной базы по взносам за 2 года (перед увольнением) на 730;
• размер среднего дневного заработка не должен превышать лимиты из ч. 3.3 ст. 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности.

Благодаря материалу можно узнать:

• данное правило действует не для всех. Для обособленных подразделений юрлиц, которые зарегистрированы как самостоятельные страхователи, порядок прежний: они будут подтверждать основной вид деятельности на основе бухотчетности за предыдущий год.

Ссылки на материалы:

• Приказ Банка России от 07.08.2025 N ОД-1765 "Об установлении признаков выдачи наличных денежных средств без добровольного согласия клиента с использованием банкоматов" {КонсультантПлюс}
• Обзор: "Спам-звонки, определение номеров, снятие наличных и прочее: закон о борьбе с мошенниками опубликован" (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Обзор: "Закон о периоде "охлаждения" по кредитам для потребителей и иных мерах против мошенников опубликован" (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Статья: Ущерб от хищения с банковского счета при дистанционном оформлении кредита от имени его владельца и вопросы возмещения (Быкова Е.Г., Казаков А.А.) ("Уголовное право", 2023, N 3) {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• Проект Приказа Минпромторга России "О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 9 января 2025 г. N 7" (по состоянию на 18.08.2025) (подготовлен Минпромторгом России, ID проекта 01/02/08-25/00159305) {КонсультантПлюс}

Благодаря материалу можно узнать:

• победитель вовремя не подписал доработанный проект контракта. Заказчик сформировал протокол уклонения и направил обращение о включении в РНП контролерам. ФАС отказалась включать сведения о победителе в реестр. Заказчик неверно оценивал заявки;
• победителя признали уклонившимся, поскольку он вовремя не подписал проект контракта. В свое оправдание он пояснил, что нарушение произошло по вине специалиста по закупкам. ФАС включила сведения в РНП. Победитель не доказал, что пытался заключить контракт.
• заказчик отказался от строительного контракта из-за просрочки и направил контролерам обращение о включении подрядчика в РНП. ФАС не стала размещать сведения в реестре, поскольку не увидела существенного нарушения контракта. Подрядчик не мог выполнять работы, поскольку заказчик решил уточнить проектную документацию.

Благодаря материалу можно узнать:

• желающие присоединиться смогут подать уведомление в ФТС до 30 сентября 2026 г. включительно. Участниками эксперимента могут стать:
  • уполномоченные экономические операторы;
  • резиденты промышленных кластеров;
  • юрлица, которые совершают таможенные операции и относятся к категории низкого уровня риска;
• участникам надо иметь особую систему учета товаров.

Благодаря материалу можно узнать:

• при переходе специалиста к новому работодателю вновь проводить обучение для работ на высоте нужно, если у сотрудника был перерыв в работе на высоте более года;
• для начальника отдела проводить инструктаж на рабочем месте должен непосредственный руководитель;
• работника после долгой нетрудоспособности можно направить на внеочередной медосмотр. Это решает работодатель;
• ведение журналов по пожарной безопасности можно доверить сотруднику, который за нее не отвечает. Дополнительную работу можно поручить только с согласия сотрудника.

Благодаря материалу можно узнать:

• рекламный сбор уплачивают рекламораспространители, операторы рекламных систем, посредники, агенты, у которых есть договоры с рекламодателем или агентом;
• сбор за рекламу в общем случае рассчитает Роскомнадзор на основании данных от плательщика с учетом особенностей. Так, общий размер отчислений не может превышать 3% дохода от интернет-рекламы, включая оплату определенных действий по договору с рекламодателем;
• платежный период для отчислений – квартал. Срок уплаты сбора – не позднее 5-го числа третьего месяца квартала после платежного периода;
• Роскомнадзор формирует расчет сбора в личном кабинете не позднее 15 числа второго месяца квартала, следующего за платежным периодом. Плательщик проверяет и подтверждает его в течение 10 календарных дней со дня формирования. При несогласии можно представить уточненные сведения в этот же срок.

Дополнительные материалы по теме:

• Обзор: "Реклама в интернете: правительство утвердило правила расчета и уплаты сбора с 15 августа 2025 года"