Новости

Основной документ: Приказ ФНС России от 11.08.2026 N ЕД-1-2/568@

Документ: Письмо ФНС России от 24.08.2026 N КЧ-36-7/7251@

Сверхурочная работа

Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить с 120 до 240 ч в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степени.

Работать сверхурочно разрешат не более 4 ч в день. Те, кто трудился больше 120 ч в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации.

Испытательный срок для женщин с детьми

Поправки к ТК РФ не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет.

Срочный трудовой договор

Заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон позволят в том числе с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства с численностью персонала не выше 70 человек.

Неполное рабочее время

В ТК РФ закрепили срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на него право (например, беременной женщине). На это будет отведено не более 5 рабочих дней с даты, когда специалист письменно обратится с такой просьбой.

Гарантии при сокращении

Дополнили перечень работников, у которых есть преимущественное право при сокращении. В список включат специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.

Квоты для инвалидов

Расширили перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО.

Обновили форму отчета о выполнении квоты. В нем понадобится выбрать тип работодателя, отразить основной вид экономической деятельности. Нужно будет указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам.

Режим работы и отдыха водителей

Вступили в силу новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей взамен действующих. В частности, добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеда. При этом последний должен быть предоставлен не позже, чем через 5 ч после начала работы.

Гарантии пострадавшим от ЧС

Тем, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, понадобится давать дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации.

Указанным работникам также нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет, если они обратятся с письменным заявлением.

Правила предоставления гарантий утвердило правительство.

Прочие изменения

Разрешили отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Это можно будет сделать, например, если нужно привлечь специалиста для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения их последствий.

Расторгнуть трудовой договор с сотрудником за грубое нарушение можно будет и в том случае, если суд прекратит по нереабилитирующим основаниям уголовное преследование за хищение на работе чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение.

Сообщать о приеме на работу иностранцев и об их увольнении, а также о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам понадобится по обновленным формам уведомлений.

Основной документ: Решение Бурятского УФАС России от 03.08.2026 N 003/06/105-582/2026

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 13.08.2026 N 1009; Постановление Правительства РФ от 18.08.2026 N 1017

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037

Основной документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 09.07.2026 по делу N А17-5993/2025

Основной документ: Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349

Согласно поправкам ДДУ с рассрочкой будет только электронным. Заверять его нужно квалифицированной ЭП, а форма документа должна отвечать требованиям Росреестра. Стороны смогут закрепить, что дольщик обязан полностью выплатить цену договора после того, как застройщик получит разрешение на ввод объекта в эксплуатацию.

В ДДУ с рассрочкой укажут в том числе:

• количество, размер и периодичность платежей;
• способ общения с дольщиком по поводу рассрочки;
• реквизиты счёта в уполномоченном банке для перевода денег после ввода объекта в эксплуатацию (если рассрочка продолжит действовать).

Дата последнего платежа должна быть не позже 3 лет с момента, когда истечёт предполагаемый срок получения упомянутого разрешения. Срок определят по проектной декларации на день сделки.

Данные изменения планируют применять к ДДУ, которые заключат с 1 сентября 2027 года.

Минстрой пояснил: сейчас застройщики принимают оплату частями, но период внесения денег ограничен датой ввода объекта в эксплуатацию.

Публичное обсуждение новшеств завершат 28 августа.