Новости

Благодаря материалу можно узнать:

• суды признали: само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила;
• ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Благодаря материалу можно узнать:

• учреждения должны обеспечить преемственность учетных записей в разные годы. Так, если учетную политику меняют из-за поправок к плану счетов или перечню допустимых проводок, данные на 1 января сопоставляют с показателями отчетного года с помощью сравнительных таблиц Минфина;
• уточнили аналитику для ряда счетов. Например, если признание в учете ОС прекращают из-за его безвозмездной передачи по балансовой стоимости, в дебете нужно указывать обобщенный счет 1 401 20 2ХX. В рекомендациях был приведен счет 1 401 20 28Х;
• добавили проводки, например, для случаев:
  • прекращения признания денежных документов при их возврате из кассы поставщику;
  • формирования резерва по обязательствам при закупке денежных документов.

Благодаря материалу можно узнать:

• в форме заменили штрихкоды;
• в приложении 3.1 к ней нужно приводить расчет соответствия условиям применения льготных тарифов субъектами МСП, которые ведут деятельность в приоритетных отраслях. В приложение 5 к порядку заполнения с кодами тарифов для таких плательщиков ввели код 32, а код 20 из него исключили;
• обновили коды категорий застрахованных. Например, исключили код «МС» и добавили код «ПВ» для физлиц, с выплат и вознаграждений которых считают взносы субъекты МСП из приоритетных отраслей. Этот код указывают для взносов, которые начислили с части выплат, превышающей по итогам календарного месяца сумму полуторакратного МРОТ.

Благодаря материалу можно узнать:

• разрешили передавать право на вычет любому участнику группы. Сфера его основной деятельности не важна. Это позволит направить ресурсы на выпуск актуальных товаров и услуг.

Ссылки на материалы:

• ч. 1 ст. 155, ЖК РФ {КонсультантПлюс}
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2017 N 22 "О некоторых вопросах рассмотрения судами споров по оплате коммунальных услуг и жилого помещения, занимаемого гражданами в многоквартирном доме по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности" {КонсультантПлюс}
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2017 N 22 "О некоторых вопросах рассмотрения судами споров по оплате коммунальных услуг и жилого помещения, занимаемого гражданами в многоквартирном доме по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности" {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 N 1937 (ред. от 25.12.2025) "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Благодаря материалу можно узнать:

• правила ведения реестра контрактов обязывают указывать в нем согласно смете лишь наименование объекта строительной закупки, а не наименования товаров, работ, услуг, которые составляют такой объект.

Благодаря материалу можно узнать:

• уведомление подается через личный кабинет экспедитора на Госуслугах, а если такой техвозможности нет в течение 3 рабочих дней, то на бумаге или по электронной почте;
• сведения о ходе и результатах рассмотрения уведомления направят в личный кабинет независимо от способа обращения;
• электронные выписки из реестра должны содержать QR-код для перехода на веб-страницу с нужными данными. Общедоступные сведения об экспедиторах разместят на сайте Минтранса.

Риски неприменения документа:

• за работу без включения в реестр экспедиторов компаниям грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. За повторное нарушение накажут на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Речь идет о деяниях без признаков преступления.

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудника можно сократить, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном;
• разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком;
• за сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной;
• сотрудник, который находится в учебном отпуске, может написать заявление об уходе. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.