Новости

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 27.01.2017г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

У строительных организаций свой, особенный бухгалтерский и налоговый учет. Бухгалтеру для начала необходимо определиться с ролью ее организации в договорных отношениях по строительству. В строительстве у контрагентов бывают такие роли: заказчик, подрядчик, инвестор, генподрядчик, субподрядчик. В соответствии с этой ролью выстраивается бухгалтерский и налоговый учет в организации.

В данную ТЭП вошли следующие обновленные законодательные документы:

"Положение по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций" (утв. письмом Минфина РФ от 30.12.1993 N 160)

"Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 - 2016 годы" (утв. Минрегионом России, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей", Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации 11.10.2013),

некоторые документы по статистическим отчетам в строительстве.

В комплект документов вошел тематический выпуск: Учет в строительстве. Часть I,2 (Галенко В.Ю.) ("Экономико-правовой бюллетень", 2016, N 11,12) и справочник "Инвестиционно-строительная деятельность. Долевое участие в строительстве" (Семенихин В.В.) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)

Кроме этого вы узнаете: некоторые нюансы исчисления земельного налога строительными организациями, особенности НДС у застройщика, особенности учета застройщика при реализации квартир, учет выручки при строительстве с длинным циклам.

В ТЭП есть 2 теста для бухгалтера на проверку знаний по сложным вопросам бухучета в строительстве с правильными ответами.

РЕКОМЕНДОВАНО:

Данная папка предназначена для бухгалтеров и руководителей . Для организаций всех форм собственности.

На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – эксперт Казакова Вита Анатольевна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

ТЭП представляет собой подборку всех основных документов, комментариев и разъяснений, а также материалов судебной практики по определенной тематике из основных информационных баз Консультант Плюс.

ЦЕЛЬ:

В современных экономических реалиях практически перед каждым работодателем стоит вопрос оптимизации затрат. Часто как следствие этого возникает необходимость в проведении процедуры сокращения штата или численности работников.

Сокращение работников - достаточно объемная и сложная процедура. На практике нередко возникают случаи увольнений работников фактически на законных основаниях, однако ввиду того, что не соблюдена вся процедура, такое увольнение работника может быть признано по решению суда незаконным. Чтобы избежать спорных ситуаций, грамотно все оформить, а также в случае необходимости доказать обоснованность и правомерность увольнения работника, следует учесть все нюансы.

В этом поможет данная ТЭП.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Соблюдаем процедуру

• Принимаем решение о сокращении
• Соблюдаем преимущественное право оставления на работе
• Уведомляем работника о предстоящем сокращении
• Предлагаем все вакансии
• Уведомляем профсоюз и службу занятости
• Осуществляем выплаты при сокращении

2. Интересные нюансы процедуры сокращения

• Расторжение трудового договора до истечения срока уведомления
• Отказ от сокращения части работников
• Предложение увольнения по соглашению сторон
• Учитываем психологию
• Решение возвратить ранее сокращенную должность в штатное расписание

3. Нормативная база

4. Пошаговый порядок действий (общая инструкция)

5. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников (путеводитель по трудовым спорам)

ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

1. Российское законодательство (ВерсияПроф)
2. Юридическая пресса
3. Постатейные комментарии и книги
4. Бухгалтерская пресса и книги
5. Пресса и книги (бюджетные организации)
6. Вопросы-ответы (финансист)
7. Вопросы-ответы (бюджетные организации)
8. Деловые бумаги
9. Решения высших судов
10. Подборки судебных решений
11. Суды общей юрисдикции
12. Путеводитель по трудовым спорам

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Данная папка предназначена для кадровиков, руководителей, юристов. Касается организаций всех форм собственности.

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В название папки стоят даты обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

Дата составление папки – 16.12.2016

На ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – Руководитель «Линии консультаций», ведущий консультант по правовым вопросам, Иванова Марина Евгеньевна – т. 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «ЖКХ: вопросы - ответы».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 28.11.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

В ТЭП включены материалы с учетом последних изменений в жилищном законодательстве по вопросам: лицензирования деятельности по управлению МКД, расчета платы на оказание коммунальных услуг, капитального ремонта многоквартирных домов, а также судебная практика рассмотрения споров, возникающих при управлении МКД.

Отдельно рассмотрены вопросы: прямых платежей РСО, новых форм раскрытия информации. Управление МКД невозможно в отсутствие технической документации, как быть, если предыдущая организация, управлявшая домом, удерживает документацию или вовсе ее не имеет?

Обязан ли собственник встроенно-пристроенного нежилого помещения, которое является частью МКД нести расходы по содержанию и ремонту общего имущества дома? На эти и многие другие вопросы Вы найдете ответы в данной ТЭП.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Реформа ЖКХ.
2. Управление МКД.
3. Услуги ЖКХ.
4. Оплата услуг ЖКХ.
5. Лицензирование Управляющих компаний.
6. Субсидии в ЖКХ.
7. Льготы ЖКХ.
8. Прямые платежи РСО.
9. Аренда нежилых помещений в МКД.
10.Пристроенное к МКД нежилое помещение.
11.Капитальный ремонт.
12.Новые формы раскрытия информации.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

1. Российское законодательство (Версия Проф).
2. Эксперт-приложение.
3. Решения госорганов по спорным ситуациям.
4. Красноярский край.
5. Арбитражный суд Волго-Вятского округа.
6. Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа.
7. Арбитражный суд Московского округа.
8. Арбитражный суд Поволжского округа.
9. Арбитражный суд Северо-Западного округа.
10. Арбитражный суд Уральского округа.
11. 4 апелляционный суд.
12.8 апелляционный суд.
13.13 апелляционный суд.
14.19 апелляционный суд.
15. 20 апелляционной суд.
16. Суды общей юрисдикции.
17. Суды Москвы и области.
18. Вопросы-ответы (Финансист).
19. Бухгалтерская пресса и книги.
20. Вопросы-ответы (бюджетные организации).
21. Пресса и книги (бюджетные организации).
22. Постатейные комментарии и книги.
23. Юридическая пресса.
24. Деловые бумаги.
25. Законопроекты.
26. Проекты нормативных правовых актов.
27. Строительство.
28. Отраслевые технические нормы.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Целевая аудитория: юристы и руководители Управляющих организаций ЖКХ, юристы МУП ЖКХ, юристы департаментов ЖКХ администраций муниципального образования, председатели, юристы, бухгалтера ТСЖ, юристы Ассоциаций собственников жилья, юристы консалтинговых юридических компаний по жилищным вопросам.

Данная папка будет полезна как специалистам, которые недавно начали заниматься вопросами управления многоквартирными домами, так и специалистам, которые имеют опыт работы в ЖКХ.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Расчеты с подотчетными лицами: берем и отчитываемся правильно».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 28.10.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

Расчеты с подотчетными лицами – это один из наиболее ответственных участков бухгалтерской службы. В практической работе бухгалтера возникает много вопросов, связанных с расчетами через подотчетных лиц. В частности:

- на какие цели можно выдать наличные денежные средства под отчет;

- вправе ли организация перечислить подотчетные суммы на банковскую зарплатную карту работника;

- вправе ли учреждение выдать денежные средства под отчет лицу, не являющемуся сотрудником организации;

- как правильно оформить авансовый отчет и оправдательные документы;

- как оформить командировку на личном транспорте и оплату льготного проезда в отпуск северянам;

- как правильно оформить однодневную командировку.

С 1 июня 2014 года Центральный банка РФ установил новые правила осуществления наличных расчетов. В январе 2015 года вступила в силу поправки, внесенные в Постановление Правительства № 749 от 13.10.2008 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», которым отменено командировочное удостоверение.

Содержание данной папки поможет бухгалтерам бюджетных организаций установить порядок выдачи денежных средств под отчет, установить порядок составления и предоставления авансовых отчетов подотчетными лицами и закрепить такой порядок в учетной политике учреждения, в соответствии с требованиями действующего законодательства. Рассмотреть нестандартные ситуации при расчетах с подотчетными лицами.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Нормативные документы

2. Расчеты с подотчетными лицами

3. Служебные командировки

4. Расчеты с подотчетными лицами с использованием банковских карт

5. Удержание из заработной платы подотчетных сумм

6. Оплата льготного проезда северянам

7. Расчет среднего заработка в командировке

8. Загранкомандировки

9. инвентаризация расчетов с подотчетными лицами

10. Подотчетные суммы в плане-графике по 44-ФЗ

11. Однодневная командировка

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

1. Российское законодательство (Версия Проф).

2. Красноярский край

3. Решения высших судов

4. Пресса и книги (бюджетные организации)

5. Вопросы-ответы (бюджетные организации)

6. Путеводитель по бюджетному учету и налогам

7. Корреспонденция счетов (бюджетные организации)

8. Бухгалтерская пресса и книги

9. Вопросы-ответы (финансист)

10. Деловые бумаги

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Данная папка предназначена для бюджетных организаций.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя и работника».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 23.10.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

Материальная ответственность — это особый вид взаимоотношений работника и работодателя. Трудовой кодекс предусматривает установление специальных процедур возмещения вреда, причиненного работнику, и привлечения работника к ответственности за причиненный им ущерб работодателю.

Материальная ответственность как особый вид взаимоотношений работника и работодателя обеспечивает соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения, предупреждает небрежность и (или) умысел сторон в причинении вреда друг другу. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т. д., а также защищает заработную плату работников от незаконных удержаний.
Правовые основы.
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, обязана возместить этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 232 ТК РФ).
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 232 ТК РФ).
Условия наступления материальной ответственности
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 233 ТК РФ).
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который нанесен ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законодательством (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях:

- незаконного лишения работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);

- причинения ущерба имуществу работника (ст. 235 ТК РФ);

- нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ);

- причинения работнику морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

За ущерб, причиненный работодателю, работник несет материальную ответственность (ст. 238 ТК РФ).

Материальная ответственность работника перед работодателем - это особый вид ответственности, который характеризуется следующими факторами:

- субъектом данного вида ответственности может быть только физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых отношениях на момент причинения прямого действительного ущерба;

- размер материальной ответственности работника зависит от характера правонарушения и трудовой функции работника.

Условия привлечения работника к материальной ответственности

Работник может быть привлечен к материальной ответственности в случае:

- прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ);

- противоправного поведения работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ);

- вины работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

ТЭП представляет собой подборку всех основных законодательных документов, комментариев и разъяснений по определенной тематике из информационных баз КонсультантПлюс.

Информационные банки

1. Правовые позиции высших судов
2. Суды общей юрисдикции
3. Путеводитель по кадровым вопросам
4. Вопросы-ответы. Финансист
5. Бухгалтерская пресса и книги
6. Пресса и книги (бюджетные организации)
7. Юридическая пресса

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Данная папка предназначена для организаций всех форм собственности

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Составление квартальной отчетности в 2016 году».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 23.09.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

Приближается срок сдачи отчетности за 9 месяцев, в целях качественного формирования бюджетной отчетности:

Составление квартальной отчетности в 2016 году (для бюджетной сферы)

- формы отчетности для казенных учреждений;

- формы отчетности для бюджетных (автономных) учреждений;

- кем предоставляются и порядок предоставления дополнительных форм квартальной отчетности;

- как проверить правильность составления отчетных форм;

Содержание данной папки поможет бухгалтерам в решении ряда спорных вопросов связанных с составлением бухгалтерской отчетности.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

1. Российское законодательство (Версия Проф);
2. Эксперт-приложение.
3. Вопросы-ответы (бюджетные организации);
4. Пресса и книги (бюджетные организации);
5. Деловые бумаги.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Данная папка предназначена для организаций бюджетной сферы.

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Профессиональные стандарты».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 16.09.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

Со вступлением в силу изменений в ТК РФ в соответствии с Законом N 122-ФЗ порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов по большому счету не изменился. Ключевое значение здесь имеет именно применение профстандартов.

Установлены конкретные случаи обязательного применения стандартов.

Во-первых, наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии со ст. 57 ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Во-вторых, если требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом обязательность применения для установленных случаев не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя. С принятием профстандарта обязанности работников не могут измениться автоматически, как и вступление в силу профстандартов не является основанием для увольнения работников. Что же касается требований к образованию и стажу, содержащихся в профстандартах, то данные требования являются обязательными в тех же случаях, когда является обязательным и применение требований профстандарта.

Напомним, что не стоит пренебрегать обязательными требованиями законодательства во избежание выявления нарушений и, как следствие, привлечения к административной ответственности.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Новое о профессиональных стандартах после вступления в силу 122-ФЗ

2. Применение профессиональных стандартов при определении трудовой функции работника

3. Квалификационные «стандартные» требования

4. Реестр профессиональных стандартов

5. Применение профессиональных стандартов с 01 июля 2016г

6. Независимая оценка квалификации с 01 января 2017г

7. Формы должностных инструкций на основе профстандартов.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

1. Российское законодательство (Версия ПРОФ)

2.Бухгалтерская пресса и книги

3. Путеводитель по кадровым вопросам

4. Вопросы-ответы (Финансист)

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

ТЭП предназначена для руководителей, бухгалтеров, кадровых работников, юристов и экономистов

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – Ведущий консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству Аксенченко Оксана тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Заключаем договор поставки».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 25.08.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

Договоры поставки встречаются в хозяйственной деятельности постоянно и повсеместно. Необходимость в составлении договора поставки может возникнуть у организации или индивидуального предпринимателя, даже если реализация товаров не является основным видом их деятельности. ТЭП поможет глубже и детальнее с учетом всех последних изменений законодательства разобраться в вопросе, изучить существующую судебную практику и комментарии экспертов. С помощью ТЭП как поставщик, так и покупатель, заключая договор поставки, смогут оценить существующие риски, грамотно оформить и сам договор поставки и иные документы, в составлении которых может возникнуть необходимость (в частности, протокол разногласий по договору поставки).

Основные проблемы, которые могут возникнуть как перед поставщиком, так и перед покупателем при заключении договора поставки это несогласование существенных условий договора, в частности о наименовании и количестве товара. Что ждет покупателя и поставщика в этом случае? А как быть, если в договоре поставки не указаны отличительные ассортиментные признаки товаров или не согласовано условие о неденежном предоставлении при нарушении договора? На эти и другие вопросы поможет ответить ТЭП.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Судебная практика
2. Образцы документов, необходимых при заключении договора аренды
3. Статьи, комментарии и консультации экспертов
4. Особенности заключения отдельных видов договоров поставки
5. Материалы путеводителей

ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

• ВерсияПроф
• Финансист
• Бухгалтерская пресса и книги
• Путеводитель по сделкам
• Путеводитель по договорной работе
• Путеводитель по судебной практике
• Юридическая пресса
• Деловые бумаги
• Судебная практика

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Данная папка предназначена для руководителей, юристов. Касается организаций всех форм собственности.

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В название папки стоят даты обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Земельный налог для организаций и физ. лиц.».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 01.08.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

Налогоплательщиками земельного налога признаются организации и физические лица, обладающие земельными участками, признаваемыми объектом налогообложения в соответствии со статьей 389 Налогового Кодекса, на праве собственности, праве постоянного (бессрочного) пользования или праве пожизненного наследуемого владения.

В данной ТЭП можно найти информацию: как платить и учитывать земельный налог, какие есть льготы по данному налогу.

Как оспорить кадастровую стоимость? Каковы налоговые последствия ее уменьшения? С какого периода считать налог исходя из измененной кадастровой стоимости?

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Данная папка предназначена для бухгалтеров и физических лиц.

Для организаций всех форм собственности.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

Российское законодательство (Версия Проф)

Красноярский край

Вопросы-ответы (Финансист)

Бухгалтерская пресса и книги

Деловые бумаги

КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В название папки стоят даты обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Уступка денежного требования (Цессия)».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 11.07.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

ТЭП представляет собой подборку всех основных документов, комментариев и разъяснений, а также материалов судебной практики по заданной тематике из основных информационных баз КонсультантПлюс.

ЦЕЛЬ:

Сложная экономическая обстановка в стране диктует свои "правила игры" на бизнес-поле, которые позволяют хозяйствующим субъектам оставаться на плаву. В частности, в последнее время получили достаточно широкое распространение операции по уступке права требования долга третьим лицам. Зачастую такие операции убыточны. А стало быть, встает вопрос о признании в налоговом учете возникающего убытка. И, как показывает практика, с наибольшими проблемами компании сталкиваются в случае уступки долга до наступления срока платежа. Связано это с тем, что только в текущем году соответствующий порядок менялся дважды.

В данной ТЭП содержатся материалы, которые, помогут найти ответы на многие вопросы, касающиеся переуступки долга.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Бухгалтерский учет и налоги у должника при ОСНО и УСН.

2. Бухгалтерский учет и налоги у нового кредитора при ОСНО и УСН.

3. Бухгалтерский учет и налоги у первоначального кредитора при ОСНО и УСН.

4. Как и когда правильно составить счет-фактуру.

5. Как заполнить декларацию по налогу на прибыль.

6. Формы документов (договоры, соглашения, уведомления) применяемых при уступке права требования.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

1. Российское законодательство (Версия Проф).

2. Подборки судебных решений.

3. Путеводитель по налогам.

4. Вопросы-ответы (Финансист).

5. Путеводитель по сделкам.

6. Корреспонденция счетов.

7. Бухгалтерская пресса и книги.

8. Деловые бумаги.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

ТЭП предназначена для бухгалтеров и юристов организаций.